Salute e benessere

Crediamo fortemente in un sistema certificato per la  Qualità la Sicurezza e l’Ambiente. Sul fronte della sicurezza dei nostri dipendenti abbiamo scelto di certificare il nostro modello con l’adozione della certificazione ISO 45001 “Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro” per garantire un luogo di lavoro salubre e un sistema per la prevenzione e la gestione degli infortuni.

All’interno della nostra azienda abbiamo creato un’area dedicata alla formazione sulla sicurezza e i valori aziendali. Il “Dojo” è una palestra per la mente dove ogni persona della nostra azienda impara:

• come si lavora in sicurezza,
• e a rispettare l’ambiente,
• con i più avanzati metodi di organizzazione aziendale
• per rendere il mondo dell’energia più moderno e sostenibile.

Istruzione di qualità

Mantenere le competenze professionali dei nostri dipendenti altamente qualificate è un approccio che in De Angeli Prodotti mira a garantire la continuità e la crescita dell’azienda sul mercato. Per questa ragione in azienda adottiamo un variegato piano formativo capace di arricchire il valore del capitale umano.

In particolare, ogni dipendente ha la possibilità di accedere a diversi corsi che gli consentono di accrescere le proprie competenze, sia tecniche che soft skills necessarie a svolgere le proprie mansioni.

Buona occupazione e crescita economica

Crediamo nel valore della Responsabilità Sociale d’Impresa che per noi rappresenta il fondamento del nostro agire per lo Sviluppo Sostenibile. Abbiamo scelto di intraprendere questa via maestra per garantire a tutti noi un ambiente di lavoro capace di assicurare il rispetto dei diritti umani, la non discriminazione, lo sviluppo, la valorizzazione, la formazione la crescita professionale e la salute e sicurezza delle persone.

Abbiamo scelto con responsabilità e consapevolezza di dichiararlo con la certificazione SA 8000 che ci aiuta a migliorare costantemente i nostri obiettivi. Per questo l’azienda ha adottato una “Politica per la Qualità, l’Ambiente, la Sicurezza, la Responsabilità Sociale e l’Energia” che pone i valori della qualità, della sicurezza dell’etica e del rispetto per l’ambiente al centro del suo modello di business.

Nel 2022 in azienda operano 332 persone, 265 uomini e 67 donne, l’81% dei lavoratori gode di un contratto a tempo indeterminato, il restante 20% è a tempo determinato. La componente femminile nel 2022 ha avuto un incremento significativo del 10% con un inserimento di oltre 35 donne nei reparti produttivi.

Tutti insieme abbiamo identificato 5 valori fondamentali che rappresentano l’anima della nostra azienda e ai quali uniformiamo il nostro agire

• Resilienza
• Equilibrio
• Innovazione
• Qualità
• Spirito di squadra

Innovazione e infrastrutture

Con i nostri prodotti siamo protagonisti della transizione ad un’economia in linea con i dettami dello sviluppo sostenibile. L’area Ricerca e Sviluppo è orientata ad individuare prodotti sempre più capaci di sostenere una transizione verso un’economia low carbon.

Alcuni esempi sono i conduttori per i generatori eolici o per i trasformatori, in grado di favorire la transizione energetica verso fonti rinnovabili e consumi responsabili. I nostri conduttori in carbonio inoltre favoriscono la creazione di una rete elettrica più magliata, sicura e flessibile.

Città e comunità sostenibili

I nostri prodotti contribuiscono in maniera diretta allo sviluppo di infrastrutture più resilienti, più sostenibili orientate ad un minore consumo di risorse.

Attraverso la produzione dei nostri conduttori più vanzati per le Power Grid, aiutiamo a garantire la connessione di molteplici fonti intermittenti di produzione di energia, attraverso reti sempre più moderne ed efficienti.

Consumo e produzione responsabili

Nella nostra azienda, nel corso degli anni anni, è cresciuta la consapevolezza e l’attenzione alla misurazione degli impatti ambientali e alla loro conseguente mitigazione, a questo proposito abbiamo adottato la certificazione ISO 14001. Anche sul fronte della misurazione e contenimento dei consumi energetici abbiamo intrapreso la strada della certificazione ISO 50001, mentre per quanto concerne la tematica relativa alla gestione dei rifiuti adottiamo un approccio finalizzato in buona parte al loro al recupero in ottica di economia circolare.

Attuiamo politiche organizzative che ci aiutano a perseguire tutti gli obiettivi di ESG (Environmental, Social e Governance), come il Modello Organizzativo 231.

Negli ultimi anni inoltre, abbiamo investito molto sull’efficientamento energetico, controllando i consumi con un gruppo di persone dedicato, il nostro Energy Team. Misuriamo tutto quello che riguarda il consumo dell’energia, attraverso KPI sempre aggiornati e con i Certificati Bianchi.

Agire per il clima

La nostra azienda è impegnata a promuovere azioni concrete per contrastare i cambiamenti climatici adottando una serie di strategie per ridurre l’impatto ambientale delle nostre attività e promuovere la sostenibilità.

Abbiamo investito nell’installazione di pannelli fotovoltaici per produrre energia pulita e ridurre la nostra dipendenza dalle fonti fossili. Inoltre, stiamo attuando politiche di risparmio energetico per ridurre i nostri consumi e le emissioni di CO₂. Per esempio abbiamo convertito l’illuminazione tradizionale passando alle lampade a LED. Ed è anche grazie ad un’efficente gestione del recupero dei rifiuti che miriamo a ridurre l’impatto ambientale dei nostri processi produttivi.

I nostri impianti di co-generazione e tri-generazione sono uno degli esempi delle BAT (Best Available Techniques) che abbiamo implementato e ci aiutano a ridurre la richiesta di energia, sia per la produzione che per il riscaldamento.